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对于张家口国际大酒店扣培训费的说法

来自王某的疑惑:当初自己和张家口国际酒店和我签署了一份外派实习协议。我在实习工作期间发生了一个失误,就这样我将近一个半月的工资就不给发了,并且还压了我500元的押金也不给。这样的事我能得到帮助吗?

当时签署的协议其中有一条写的是实习期间被实习方提出退回的,将会受到辞退或开除处理,并赔偿酒店的培训费用(包括车费/餐费/住宿费/培训费220元/天/)。我只是去实习,实习期工资是3080元/月,加上扣押我的500元押金将近5000元。我能要回我的工资吗?

首先有一条张家口国际酒店扣你的押金是不对的,劳动法有规定,任何公司不准和个人收取押金,这一点可以到劳动监察部门或者保障协会咨询。

据我所知张家口国际大酒店内部是很重视培训人员的,培训很艰苦,但坚持下来的都已是领导了,如果不范大的错误,也不能随便开除的,如果你够优秀,是人才会放在需要的位置!

酒店既然去安排培训和实习,酒店就要有所付出,以便于培养出人才来为企业服务。酒店也是经营单位,每个员工都要从企业的发展中索取,遵守企业各项规章制度是为了企业能够定向的发展。由于自身的失误,给企业造成损失,被聘用单位开除,酒店方扣除你的工资事宜,由于是在完全行为能力下事先签订好的协议,就得遵守;目前需要做的是要分清楚企业该你扣多少,该支付给你多少的事了。

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