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左右逢源的职场人际关系之五-清除误解

我们今天讲第五节清除误解,消除职场中一切的危机。假设有一天早上,一大早上班就很郁闷,甚至有点莫名其妙。在你与同事打招呼的同时,你的同事却没有像以往一样回复你。而是对你不理不睬,视同陌路,这样你感到不知所措。于是你的思维开始回放,我哪里做得不对了呢?哪里得罪了我的同事呢?现在非常重要的就是,最终身在职场的你还是要消除隔阂的。我们同样从六个方面和大家讲:

 

一、重视误解:扰乱你人际关系的最大祸根;
二、内部纠纷:在内部低调处理;
三、借助东风:利用应酬化干戈为玉帛;
四、私谈和解:用私谈的方式化解与对方的误会;
五、语态把握:用商量的口气与对方讲道理;
六、知其爱好:用爱好调和人际关系;

 

通过上面所讲我们知道当误解来了的时候怎样去化解,因为误解是扰乱人际关系最大的祸根。当内部有纠纷的时候一定要一对一的去沟通,知道的人越少越好。通过借力打力不费力,用四两拨千斤的方法,用商量的语气,找对了大家的爱好,投其所好,能化解很多误解。


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