免费发布张家口本地求职及招聘信

左右逢源的职场人际关系之六-用心交往

用真诚赢得他人的信任,假设在职场当中已经和你的女朋友有一个约定,正直下班之际恰巧同事向你求助,他还有一个项目没有做完,这个项目明天一早要上交,只有晚上的时间加班工作了。可是你已经答应女朋友了,同时你同事一个人是无法完成这项工作的,需要你帮助他完成。这个时候就比较矛盾了,是为了同事两肋插刀呢还是去付女朋友的约会呢?这个时候挑战已经开始了,现在就用到了第六讲中的用心交往了,这一讲我们还是分为六个部分:

 

一、适时示弱:向对方坦诚自己的不足;
二、虚怀若谷:诚恳的接受别人的批评;
三、说到做到:做一个讲信用的人;
四、注重细节:细微之处尽显诚信之本;
五、真诚待人:人际交往要有一颗真诚的心;
六、言行一致:严格要求自己的一言一行;

 

在职场当中一定要树立自己的一个品牌,那就是要讲诚信,说道做到。人在一个圈子当中你的下属、同事、上司都会对你有一个评价,我们评估一个人的时候就是说他的言行。这其实就是再做自我管理。

 

在职场当中我们不要太好强,再强的人也有不足之处。所以说我们一个人在职场当中对自己要有一个评估。当和对方沟通的时候不妨把  现在的职场有这样一个现象:你强,别人就弱,你弱,别人就强。所以说一定要搞清楚自己哪方面强,哪方面弱。但是强和弱是相对来讲的。也许你强的地方就是别人的弱项,别人强的地方也可能就是你的弱项。所以说一定要在合适的时候示弱一下、谦卑一下。

 

一个人改变习惯要从内心开始,人际交往要有一颗真诚的心,对方是可以感受到的。《礼记·大学》里有句话:正心修身齐家治国平天下,心术不正怎么能修身,心不正行为肯定不正,行为不正做出来的事情肯定有问题。


职场问题推荐
收缩