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左右逢源的职场人际关系之九-雷区禁忌

今天我们来学习左右逢源的职场人际关系最后一个章节:雷区禁忌。在职场当中我们面对各党各派、各门各行。这些非常困扰非常矛盾的时候我们怎样选择。面对这种情况可能一个不经意的选择会让你付出沉重的代价。下面我们来看一下:

 

一、职场是非:这个不可以参与;
二、对方错了:不要说:“你错了”
三、吃亏是福:不要占别人的便宜;
四、话不揭短:千万别碰他的“逆麟”
五、老实做人:不打任何的“小报告”
六、情商可贵:不要乱发脾气;

 

我们发现今天的学习有六个雷区,我们千万不要踩到这个雷区上,这个雷区一脚踩上去不是我们解放军里面看到的雷可以马上炸掉,我们说的这个雷踩上去是绵软的,可以黏上你,走到哪里都逃不了干系,会越来越麻烦。在职场当中我们不要有贪小便宜的心态,摊上小便宜本身就已经进入了雷区,一旦标签贴上就很难在撕下来。

 

劝解别人的时候一定要在私下里,不能选择公共场合。中国五千年的面子文化:打人不打脸,骂人不揭短,揭短就等于打了他的脸,这样就会给自己职场发展埋下引线—地雷。情绪控制商数,2000年-2010年我们中国人的情绪控制商数不断的上升,向中国的JTP一样上升。2000年以前中国人的情商很差的,但是你会发现,近十年中国人的情商增长很快。那么我们又反应出来一个问题,这个85、90后新生力量走到了职场当中,这些人的情商需要调整和培养,在这里我们一定要有一个意识,情商可贵,不要在职场乱发脾气,那么谁愿意和一个乱发脾气的人相处和共事呢?


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