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职场法则:良好的人脉关系这样开始

进入职场之后,每个人都会有自己的人脉,这样无论是说话办事还是各方面,都会比较顺利一点。一个永远不肯吃亏、不愿让步的人,即便真讨到了不少好处,也不会快乐。因为自私的人如同坐在一个静止的跷跷板顶端,虽然维持了高高在上的优势位置,但整个人际互动失去了应有的乐趣,对自己或对方都是一种遗憾。

与人交往是一条双行道,接受了别人的恩惠,你可以从其他方面回馈。在他遇到困难时提供建议,哪怕在日常琐事上稍加关心,他也会心存感激。你不可能让公司里所有人都喜欢你,但你可以让公司里大部分人喜欢你。所以你平时要勤加努力,在做好本职工作的同时就去尽量的多去帮助别人,人心都是肉长的,你的付出大家都是会看在眼里的。

在人的主观世界里,不存在唯一的对错标准。许多我们自己认为绝对正确的,在别人来说却是相反。你是否遇到过这样的艰难时刻呢?在公司没有升职的期望,不跳槽就没有新的机会;对于不太如意的职场人士来说,你只能忍。如果你是一株还来不及开花的水仙,你一定一定不能放弃。不能因为被当作葱而郁郁寡欢。一旦水仙的叶子长得更为茂盛时,人们就明白你不是用来炝锅的,会开始琢磨拿你当个绿色的摆设。在我们想要跳槽的时候,是有三条职场法则要遵循的:
1、在现在的公司,不能再学到新的东西;
2、对于工作的过程和结果再也不兴奋了;
3、对于公司和老板没有割舍不下的情谊。因为职场中,90%的快乐取决于你有怎样一个老板,有知遇之恩的、亦师亦友的老板是不能放弃的。

吸引成功人士跳槽的,不应该仅仅是头衔或是金钱。因为头衔是最不靠谱的东西,而薪酬,也不是最关键的东西,对工作要有耐心,不要急于求回报,学习是一个循序渐进的过程,在企业学习期间,最大的培养目的不仅是能力,更多的是要培养自己踏实稳定的心理状态。浮躁的心态,只能让你在不同企业间跳来跳去,最后不但没成功,反倒成了“职场跳蚤”。

在现实的人际交往活动中,首先要给交往对象留下良好的第一印象,对于以后有效地开展工作起着不可低估的作用。开端不好,就是今后花上十倍的努力,也很难消除其消极影响。所以,在现实工作中职场法则里面最关键的一点就是:我们要努力在最初上下功失,力争给人留下最好的第一印象。
 

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