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左奇网教你制作优秀简历

要将公司可能雇用你的理由,用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容,其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。

要有针对性,假如A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩,你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把他们放在突出的位置,这就是针对性。不仅仅是简历,在写求职信、跟进信以及感谢信的时候,针对性都是十分重要的原则。

避免过度包装简历,为简历“扮靓”要适度,针对不同职位采取不同包装,比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位,用不素的简历,而应聘广告等企业时需要在设计上动动脑筋。

一些学生认为,不在简历上写应聘职位会更保险一些,一个不合适,还可以服从调配。但是不写明求职意向会给人一种不够专业、态度敷衍的感觉,所以简历首先要给人事部门传达明确的求职意向。

简历要避免使用第一人称“我”,简历上要提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。


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