免费发布张家口本地求职及招聘信

简历中的自我评价怎么写

自我评价并不等同于自我简介,自我简介可以非常详细的介绍自己的特点,篇幅可长可短,但自我评价则篇幅短,具有概括力强,针对性强等特点。从人事经理的角度来看,他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣,他们关心的是求职者最核心的特长与优势。

自我评价属于概括性描述,它其中包括以简短的词汇总结自身的技能和专场,但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述,向人事经理展示自己的综合素质特点,他包括:技能和专场总结,个人资历总结、兴趣爱好描述,沟通协调能力总结等。这些都需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。

职场问题推荐
收缩