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职场玩笑要有“度”

如果你在办公室工作,无论日后是想仕途得意平步青云,还是想就此默默无闻地过太平日子,都要在办公室这个无风还起三尺浪的地方注意开玩笑的艺术。善意的玩笑需要讲究一个度。开了过头的玩笑就很容易影响同事之间的感情,从而给大家的工作气氛造成了紧张与不安,甚至损害办公室成员之间的团结。这些也许是开玩笑的人所始料未及的,那么该如何控制好开玩笑的度呢?

不要开上司的玩笑
你一定要记住这句话:上司就是上司,不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。即便你们以前是同学或者好朋友,也不要自视过去的交情与上司开玩笑,特别是在有别人在场的情况下,更应格外注意。

分清开玩笑的对象
并不是所有人都能开得起玩笑,有些人并不喜欢他人拿他开玩笑。若拿一个不喜欢被别人开玩笑的人来说笑,只能会引起对方的愤怒,也让自己陷入尴尬的境地。善于开玩笑,善于察言观色的人,才能更清楚的了解哪些人,哪些事可以开玩笑。

不要以为捉弄人也是开玩笑

开玩笑的目的要纯净,不可伤害到他人的自尊。不要拿别人的生理缺陷来开玩笑,也不要随便在女同事面前开玩笑。捉弄别人是对别人的不尊重,会让人以为你是恶意的,而且事后也很难解释。轻者会伤及你和同事之间的感情。重者会危及你的饭碗。每件事都体现了不同的尊严程度,每个人都有自己的底线,超越了他人能够接受的底线,就有可能自取其辱,开玩笑的结果就适得其反了。

真正会开玩笑、善于开玩笑的人是不会害怕别人开自己玩笑的。只有玩笑有双向的互动,才可以形成良性的循环。任何事情都有一个度,开玩笑亦是如此,开了过头的玩笑会影响了同事之间的感情,同事也给团队的气氛造成了紧张与压抑,这是我们不愿意看到的,也是开玩笑的人始料不及的。


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