误工费赔偿需要减去病假工资吗
误工费赔偿通常需要减去病假工资。这是因为病假工资是由雇主支付的，而误工费则是由造成损害的责任方（如保险公司或肇事人）支付的。两者属于不同的法律关系，因此应当分别处理。
以下是误工费计算的相关要点：
1. **误工费计算方式** ：
- 无固定收入的，误工费 = 误工时间 × 最近三年的平均收入（如果不能证明，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算）。
2. **法律依据** ：
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定了侵害他人造成人身损害应赔偿的费用，其中包括因误工减少的收入。
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条详细说明了误工费的确定方法。
3. **注意事项** ：
- 误工费仅适用于因伤害无法从事正常工作而实际减少的收入。
- 误工时间根据医疗机构出具的证明确定，如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
请根据具体情况计算误工费，并考虑是否有其他相关问题或需要进一步的法律咨询
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